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        南京公共交通(集團)有限公司

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        公交集團2023年度內訓師訓練營圓滿收官

        發布時間:2023-05-18    文章來源:人力資源部    瀏覽量:179

        5月16日下午,公交集團舉辦2023年度內訓師說課評審會。由南京職教聯合會副秘書長、長江職教集團總經理夏海燕,長江職教特聘培訓師、培訓專家陳蔓蔓,集團各部門、各單位中層干部代表,各單位人力資源部門負責人組成評審團,從課題命名、學習目標、PPT美觀度、課程內容、教學方法、授課水平5個維度對14名2023新進內訓師和新開課程內訓師進行評審驗收。

        說課評審是檢驗訓練營培訓效果的一種有效方式。評審會上,14名內訓師學員匯報講授ppt課件中任意章節10分鐘,模擬日常培訓場景開展說課匯報。匯報學員精神抖擻、神采奕奕,良好的個人形象、鮮明的主題、豐富的授課內容,讓現場精彩紛呈、高潮迭起,掌聲不斷。最終所有匯報學員全部通過評審,加入2023年內訓師授課計劃。

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        在結營典禮上,與會領導為參訓學員頒發了結營證書,為訓練營優秀小組、優秀學員頒發榮譽證書,為新進內訓師頒發了聘書。

        長江職教特聘培訓師、培訓專家陳蔓蔓老師帶領大家回顧了訓練營開課歷程。她說,過去的兩個月,我們共同經歷了課程梳理、課程開發、教學設計、授課訓練、結構化說課輔導等五個階段,形成了教學PPT、講師手冊、學員手冊、課程計劃表、課程開發定位表、課程配套試題等內訓成果175件,為公交集團內部培訓資源載體建設積累了知識基礎,企業內訓師角色定位與專業技能得到了很大提升和夯實。希望內訓師們持續精進授課內容,符合好課程的結構化標準;持續提升授課水平,優化“勾講練化”的四個閉環;持續完善授課講義,推進企業標準化管理,以星星之火逐步去燎原和滋養近2萬名公交人。

        南京職教聯合會副秘書長、長江職教集團總經理夏海燕表示,公交集團內訓師深化項目是在去年培訓的基礎上,對以往培訓成果的再深化、再提煉、再升華,采取線下輔導與作業點評、日常督學與及時通報、個人作業與團隊協作相結合,充分調動教、學、管三方的積極性,排除各種干擾,妥善處理工學矛盾,較好保證了培訓人員、時間、內容、效果的落實。她表示會積極發揮職教平臺的作用,和公交集團一道為提高勞動者素質和技能提供更大的支持與貢獻。

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        集團黨委副書記李浩代表集團黨委、總經理室對南京職教聯合會、長江職教集團領導、專家、老師的悉心指導表示衷心的感謝!對訓練營的成功舉辦和內訓師結業學員取得的豐碩成果致以熱烈的祝賀!他表示,內訓師深化培養提升行動,是集團進一步加強培訓體系建設,適應現代企業管理要求,厚植企業人才培養沃土的重要措施,是促進集團內部知識資源沉淀、積累與共享的重要一步。這次訓練營內容豐富、組織周密、學風優良,不僅課程覆蓋廣,與集團經營管理前瞻性強、關聯度高、可操作性優,還促進了內訓師的專業化成長。

        他對今后的培訓工作提出了希望:

        一是高度重視,充分認識培訓工作的重要意義。企業的高質量發展,有賴于高水平的教育培訓,必須緊緊圍繞集團改革發展決策部署,積極促進員工素質和勞動生產率全面提升,構建起人才培養與管理體系。各單位要切實提高思想認識,樹牢“為企育才、服務發展”的光榮使命和歷史責任,將培訓工作作為加強人才隊伍建設的重要抓手,把握“全員化、實用化、靈活化”三個關鍵點,實現對員工培訓需求的“精準滴灌”,為企業建起人才“蓄水池”,有效推動員工成長與企業改革升級深度融合。要持續擦亮內訓師品牌,進一步豐富品牌建設內涵,成為集團黨建品牌工作的一個特色亮點。

        二是傳遞星火,大力傳承弘揚公交企業文化。在集團深化改革、穩中求進的關鍵期,全體內訓師要勤學善思、積極進取,切實發揮傳道、授業、解惑的重要作用。要制定新課標,進一步優化課程開發、提升教學方式,把培訓的所學所思、所感所得帶回到崗位上、落實到工作里、貫徹到行動中,促使基層執行力提升。要大力繼承和發揚公交企業長期形成的培訓工作優勢及關愛員工傳統,強化員工主人翁意識,當好薪火相傳的引路人,將社會主義核心價值觀、“團結、奮進、務實、奉獻”的企業精神有機的融入培訓工作中,培育和傳承好專業精神、職業精神、工匠精神,發揮傳幫帶作用,進一步提升職工的認同感、歸屬感,為企業改革穩步推進護航。

        三是追求卓越,為企業高質量發展貢獻才智。當前,公交改革已經進入新階段,高質量發展的步伐將加大節奏,藍圖變為現實關鍵在干部、關鍵在人才。集團2023年度重點工作推進會確定了下一階段的工作任務,可以說人人肩上有責任、各個身上有任務。大家要牢記“明責才知大有所為”的道理,站在更高維度、更大格局中思考和定位工作價值,知重負重、克難奮進。各級干部要始終把增強職工幸福感、市民滿意度作為工作出發點和落腳點,全力以赴把本部門本單位和自己崗位職責內的事情干好干出彩,要主動到改革發展主戰場、為民服務第一線、市場經營最前沿去經歷磨練、提升履職本領,以過硬作風推動工作落實,確保全年各項工作任務順利完成。

        (馬倩倩)

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